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12月25日下午,誠鑫物業公司2013年工作研討會在三樓會議室召開,會議由公司總經理王干同志主持,各項目辦、分公司、盛鑫酒店負責人參加了會議。
會上,各項目經理分別匯報了2012年預算執行情況及2013年預算分析,同時就2013年工作思路進行介紹。
副總經理宗躍生提出,面對成本逐年提升的老大難問題,期望各項目在增收降耗方面多下功夫,創新思路,走特色發展的路子。同時要求各項目辦2013年預算編制應多從公司角度出發,不要將眼光總是盯在自己的小家窩里。
王總對各項目辦的預算執行缺少盈虧分析、工作思路缺乏新意提出了批評。并提出10項要求:一是合理人員編制,實現人力資源合理分配;二是各項目辦要公示管理層人員任職條件,讓員工能夠看到個人發展前景;三是做好資質升級的申報工作;四是人力資源的培訓要更科學、細化;五是預算執行要嚴格、合理;預算制定要自我加壓,特別是經營單位要不低于今年營業收入;六是項目辦應建立員工獎勵基金;七是設立員工分級工資標準,讓真正盡心為公司工作的員工得到實惠;八是多種經營活動的開展,要強力推動家政服務,社區超市要逐步實施;九是各項目辦逐個組織員工溝通聯誼活動;十是制度的出臺應經過宣傳、討論再落實的過程,避免閉門造車執行難。
本次工作研討會為2013年全年工作的開展進行了布署,同時也為五年規劃的分步實現奠定了基礎。(營銷部 邊龍)
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