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連日來，在黨的群眾路線教育實踐活動中，誠鑫物業通過采取召開座談會、設置意見箱等形式多渠道、多層面的征求黨員、員工對群眾路線教育活動和項目經理的意見和建議，把理論學習同解決問題、關愛員工、服務企業、推動工作結合起來，使整個活動效果明顯增強。
公司利用三周的時間，分別由王干董事長、宗躍生總經理帶隊，分批組織陸續到各項目辦調研座談。在座談會上，廣大一線員工踴躍發言，針對團隊建設、員工關系、人力資源管理、企業改革、物業費收繳、項目創新發展等方面提出了比較中肯的意見和建議。公司要求，各項目經理在抓經營的同時，要多加強與一線員工的聯系，走進員工的內心，傾聽他們的呼聲，提高民主管理的透明度，促進企業的穩定；建立健全人才管理機制，包括用人、留人、激勵等方面，滿足員工自我提高發展的需求。座談會還組織了員工對各項目經理進行民主測評，目的是考查員工對項目經理工作能力、作風的滿意度，參與調查的廣大一線員工以無記名投票的方式嚴肅、認真的表達著對項目管理人員的認可程度。
接下來，公司將對調研座談情況進行匯總，分別針對項目辦存在的問題提出具體整改要求，并積極采納一些有價值可借鑒的意見和建議，作為調整完善工作思路的參考依據，促進公司更快更好的發展。
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