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為提升公司持續競爭力，加快人才梯隊建設，根據下半年工作計劃和各項目實際情況，9月底公司在農行大廈、馨園小區、公路賓館、移動大廈四個項目開展管理人員崗位互調，其中馨園小區李燕敏、公路賓館劉虎調至農行大廈；農行大廈荊麗紅、移動大廈董骙骙調至馨園小區。交通大廈王蘭、農行大廈鄭立功已于之前調至潁州地稅、潁州司法局分別負責項目運營。通過調整，逐步實現讓40歲以下的年輕人擔當大任，完成隊伍的新陳代謝，為公司的下一個五年計劃積蓄能量。（營銷部）
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